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Comment fonctionne la sécurité sociale pour les expatriés en Espagne ?

Le système de sécurité sociale espagnol (Seguridad Social) fournit des soins de santé, des pensions, des allocations de chômage et une couverture en cas d'invalidité.

L'accès dépend de votre statut : les travailleurs SALARIÉS sont automatiquement inscrits — l'employeur et l'employé contribuent mensuellement (environ 30 % pour l'employeur, 6,35 % pour l'employé).

Après avoir contribué, vous accédez à des soins de santé publics complets et acquérez des droits à la pension.

Les TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS (autónomos) doivent s'inscrire et payer des cotisations mensuelles (minimum d'environ 300 €/mois), bénéficiant des mêmes avantages.

Les RETRAITÉS des pays de l'UE peuvent transférer leur formulaire S1 pour accéder aux soins de santé publics espagnols sans cotiser.

Les RÉSIDENTS NON TRAVAILLANT peuvent accéder aux soins de santé publics après 1 an de résidence légale en faisant une demande à leur centre de santé local avec un certificat de padrón et une preuve de résidence.

Pour les retraités non-UE ou les non-travailleurs sans couverture S1, une assurance santé privée est nécessaire jusqu'à ce qu'ils soient éligibles pour les soins de santé publics.

L'Espagne a des accords de sécurité sociale avec de nombreux pays, permettant de combiner les cotisations de pension.

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